各本科生班级：
为了贯彻落实党和国家的教育方针，进一步提升公司员工的综合素质，根据《PA视讯员工综合素质评定办法》，公司将对2022级至2024级员工开展综合素质评定工作，具体通知如下：
一、评选时间
2025年9月18日—2025年9月25日
二、参评对象
2022级至2024级本科员工
三、组织领导
本次综合素质评定工作由学工办负责，责任人为分管员工工作的书记；公司评议小组由分管员工工作的书记、学工办主任及教师代表、员工代表组成。班级责任人为各班辅导员和学业导师。
四、评选要求
（一）评选程序要求
1.班级评定。各班级成立班级评定小组，开展班内评定事宜。班级评定小组成员原则上不得少于 7 人，由学业导师、辅导员任组长，班委、员工代表任组员（学业导师负责复核成绩，辅导员负责复核发展性加分）。其中“思想道德素质”和“适应素质”分需在个人自评的基础上，由班级评定小组最终评议得出。评选方式方法请严格按照《PA视讯员工综合素质评定办法》（附件1）执行。
2.公司评议。公司评定小组根据各班级提交材料进行评定审核，最终结果在公司官网公示。
（二）评定要求
1. 老员工综合素质分=基础性素质分+发展性素质分。基础性素质分满分为100分，基础性素质分=思想道德素质分×10%+专业学习素质分×70%+身心素质分×20%。发展性素质分为其评定总分×20%。
2.思想道德素质：以《PA视讯员工思想道德素质评定办法》（附件2，满分是90分，请仔细看附件内容）为评定标准，最终结果填写在《PA视讯员工思想道德素质评定测评表（2023-2024学年）》（附件3）上，一人一表。
3.专业学习素质：由各公司根据教务处提供的2024-2025学年课程成绩，负责按学分制成绩折点办法折点并计算平均绩点。所有课程成绩以课程首考成绩计。参评各类奖项要求课程首考成绩不能出现不及格。
4.身体素质以体育部提供的体测成绩为准。（体测成绩不得四舍五入，以体育部给的成绩为准，免测同学成绩以男、女生均分计入。）
5.转专业员工的老员工综合素质分由原专业所在公司评定。
（三）材料提交要求
1.《PA视讯员工思想道德素质评定测评表（2024-2025学年）》（附件3，电子版一份；纸质版一式一份，学业导师签字）；
2.《PA视讯2024-2025学年本科生综合素质评分表》（附件4第一页，电子版一份；纸质版一式一份，学业导师、辅导员签字）；
3. 《2024-2025学年发展性素质加分表》（附件4第二页，电子版一份；纸质版一式一份，学业导师、辅导员签字）；
4. 《班级评议小组成员》（附件4第四页，电子版一份；纸质版一式一份，学业导师、辅导员签字）；
5.所有加分材料提交原件和一份复印件，原件审核后送还员工，复印件留作备份，不归还。
各班级在9月25日16时前将以上材料的纸质版送到B4-411-2朱老师处，所有材料的电子版打包，发送到邮箱1027918565@qq.com，文件与邮件统一命名为“行政班级名称+综评材料”。
逾期未提交证明材料者视为放弃加分，后果自负。
PA视讯
员工工作办公室
2025年9月18日
附件4.+《PA视讯2024-2025学年本科生综合素质评分表》《发展性素质加分表》.xls